بنیانگذار جهان صنعت شمال
زندگی و دستاوردهای مرحوم مهدی ولی نتاج
آقای مهدی ولی نتاج با دیدگاهی بلندپروازانه و همتی راسخ ودر شرایطی سخت، در سال ۱۳۸۵ اقدام به تأسیس شرکت جهان صنعت شمال نمودند. هدف ایشان نه تنها راه‌اندازی یک واحد تولیدی، بلکه ایجاد اشتغال پایدار و رونق اقتصادی در منطقه بود.
تحت مدیریت و رهبری دلسوزانه ایشان، شرکت جهان صنعت شمال به سرعت مسیر رشد و پیشرفت را طی کرد. با راه‌اندازی خطوط تولید پیشرفته برای قطعات حیاتی خودرو نظیر دیسک، کپه و توپی، این شرکت موفق شد جایگاه ویژه‌ای در صنعت قطعه‌سازی کشور به دست آورد. تلاش‌های بی‌وقفه ایشان و همکارانشان، جهان صنعت شمال را به یکی از قطعه‌سازان برتر استان مازندران و تأمین‌کننده اصلی شرکت ساپکو تبدیل کرد.
مرحوم مهدی ولی نتاج، با تعهد به کیفیت و توجه به نیروی انسانی، بنیانی مستحکم برای جهان صنعت شمال بنا نهادند که دستاوردهای امروز شرکت مرهون تلاش‌های خالصانه ایشان است.
متأسفانه، دست تقدیر این مدیر عامل فقید و کارآفرین برجسته را در سال ۱۴۰۰ بر اثر بیماری از جمع ما گرفت. یاد و خاطره زحمات و خدمات ارزشمند ایشان همواره در قلب مجموعه جهان صنعت شمال زنده خواهد ماند و آرمان‌های ایشان چراغ راه ما خواهد بود.
پیام مدیرعامل جهان صنعت شمال
تعهد به نوآوری، کیفیت و توسعه پایدار در صنعت خودرو
در مسیر پرشتاب توسعه پایدار ایران، صنعت خودرو به‌عنوان یکی از ارکان حیاتی اقتصاد کشور، نقشی بنیادین در خودکفایی صنعتی، اشتغال‌زایی پایدار و انتقال فناوری‌های نوین ایفا می‌کند. در چنین شرایطی، بیش از هر زمان دیگر نیازمند نگاهی مسئولانه، آینده‌نگر و خلاقانه هستیم تا با خلق کسب‌وکارهای نوآور و ارزش‌آفرین، پیوندی اثربخش و هد.فمند میان جامعه، صنعت و فناوری برقرار سازیم؛ پیوندی که بتواند مسیر رشد صنعتی کشور را با شتابی هوشمندانه و پایدار هموار کند.
در جهان صنعت شمال، باور ما بر این است که توسعه صنعتی پایدار تنها با تلفیق دانش تخصصی، نوآوری مستمر و تعهد به کیفیت به‌ثمر می‌نشیند. ما با تکیه بر سرمایه انسانی توانمند، بهره‌گیری از فناوری‌های پیشرفته تولید و رویکردی تاب آور نسبت به نیازهای در حال تحول صنعت، همواره در تلاشیم تا فراتر از انتظارات عمل کنیم. خلق راهکارهای خلاقانه، ارتقای مستمر کیفیت، بهینه‌سازی فرآیندها و گسترش دامنه همکاری‌ها با مجموعه‌های پیشرو در صنعت خودرو، بخشی از مسیر ما در راستای ایفای نقش مؤثر در زنجیره تأمین کشور است.
نگاه ما به تولید، صرفاً ساخت یک قطعه نیست، بلکه آن را فرصتی می‌دانیم برای خلق ارزش پایدار، اعتماد متقابل و توسعه دانشی که آینده صنعت را رقم می‌زند. ما در تلاشیم تا با نگاهی بلندمدت و تمرکز بر بهره‌وری، چابکی و نوآوری، سهمی پویا در شکل‌گیری صنعتی هوشمند، سبز و سازگار با نیازهای نسل آینده داشته باشیم؛ صنعتی که نه‌تنها کارآمدتر، بلکه مسئولانه‌تر و هوشمندانه‌تر عمل می‌کند.
فاطمه آقاجانی
تاریخچه جهان صنعت شمال
روند پیشرفت و دستاوردهای کلیدی شرکت
فاز اول: تأسیس و ایجاد زیرساخت‌ها (۱۳۸۵ – ۱۳۸۸)
- ۱۳۸۵: تولد یک چشم‌انداز: شرکت جهان صنعت شمال با همت و دوراندیشی بنیانگذار فقید، زنده‌یاد مهدی ولی‌نتاج بهنمیری، با هدف والای اشتغال‌زایی و رونق تولید در منطقه تأسیس گردید. فعالیت رسمی شرکت با تولید اولین قطعه، “پین بست پایه کولر پژو آر دی”، کلید خورد.
- ۱۳۸۶: سرآغازی بر همکاری‌های استراتژیک: نقطه عطف اولیه در تاریخ شرکت با آغاز همکاری با مگاموتور و تولید “دیسک ترمز پراید” رقم خورد. این همکاری، توسعه زیرساخت‌ها و افزایش نیروی انسانی متخصص را به همراه داشت.
- ۱۳۸۷: گسترش توانمندی‌ها و تعهد به کیفیت: همکاری با شرکت روئین صنعت برای تولید “توپی چرخ عقب پراید و ریو” و افزودن خط ماشین‌کاری “توپی چرخ عقب نیسان”، تنوع سبد محصولات را افزایش داد. در همین سال، با اخذ گواهینامه ISO 9001، تعهد جهان صنعت شمال به مدیریت کیفیت فرآیندها رسمیت یافت.
- ۱۳۸۸: ورود به عرصه‌های نوین و مسئولیت‌پذیری زیست‌محیطی: کسب تأییدیه تولید “کپه میل لنگ پژو 405 (XU7)” از سوی ساپکو، گامی بلند برای ورود به زنجیره تأمین خودروسازان بزرگ بود. همزمان، دریافت گواهینامه ISO 14001 نشان از پایبندی شرکت به الزامات مدیریت زیست‌محیطی در کنار فعالیت‌های تولیدی داشت.
فاز دوم: رشد پایدار و تثبیت جایگاه در صنعت (۱۳۸۹ – ۱۳۹۷)
- ۱۳۸۹: جهش در تولید و تثبیت موقعیت: آغاز تولید انبوه “کپه میل لنگ پژو 405 (XU7)” و به دنبال آن “کپه میل لنگ پژو 206 (TU5)”، جایگاه جهان صنعت شمال را به عنوان یکی از تأمین‌کنندگان کلیدی ساپکو و شریک قابل اعتماد خودروسازان کشور تثبیت کرد.
- ۱۳۹۱: دستیابی به استانداردهای تخصصی خودرو: اخذ گواهینامه ISO/TS 16949، بیانگر انطباق کامل سیستم مدیریت کیفیت شرکت با الزامات ویژه صنعت خودرو و تعهد به بهبود مستمر بود.
- ۱۳۹۷: توسعه زیرساخت و پاسخ به نیاز بازار: با افزایش ۳۰ درصدی مساحت کارخانه و سالن‌های تولیدی، ظرفیت فیزیکی شرکت به طور قابل توجهی گسترش یافت. همزمان، راه‌اندازی خط تولید “دیسک‌های ترمز عقب” برای محصولات ایران خودرو، توانایی شرکت در پاسخگویی به نیازهای متنوع بازار را نشان داد.
فاز سوم: تعالی، نوآوری و گسترش سبد محصولات (۱۳۹۸ – تاکنون)
- ۱۳۹۸: حرکت به سوی سرآمدی و افزایش ظرفیت: راه‌اندازی ۳ خط تولید جدید، ظرفیت تولید شرکت را برای پاسخگویی به تقاضای فزاینده بازار به شکل چشمگیری افزایش داد. نقطه اوج این سال، کسب معتبرترین استاندارد مدیریت کیفیت صنعت خودرو، IATF 16949, بود که گواهی بر تعالی فرآیندها در سطح جهانی است.
- ۱۳۹۹: نوآوری در محصول و فناوری: با راه‌اندازی خطوط تولید “دیسک‌های ترمز جلو” محصولات ایران خودرو و “توپی‌های چرخ جلو”، سبد محصولات شرکت کامل‌تر شد. تجهیز آزمایشگاه کنترل کیفیت به دستگاه اندازه‌گیری سه‌بعدی پیشرفته (CMM)، دقت و کیفیت کنترل ابعادی قطعات را به سطح بالاتری ارتقا داد.
- ۱۴۰۰: ضایعه‌ای جبران‌ناپذیر: متأسفانه در این سال، صنعت کشور و مجموعه جهان صنعت شمال، بنیانگذار گرانقدر خود، مهدی ولی‌نتاج را بر اثر بیماری کرونا از دست داد. یاد و خاطره ایشان و راه پر افتخارشان همواره زنده خواهد ماند.
- ۱۴۰۱: تداوم مسیر توسعه و معرفی محصولات جدید: با وجود فقدان بنیانگذار، مجموعه با قدرت به مسیر توسعه ادامه داد و با افزایش ۲۰ درصدی دیگر فضای کارخانه، پویایی خود را به نمایش گذاشت. همچنین، خطوط تولید “دیسک ترمز چرخ عقب خودروی تارا” و “توپی چرخ جلو دنا پلاس توربو” با موفقیت راه‌اندازی گردید.
- ۱۴۰۲: همگام با جدیدترین محصولات بازار: راه‌اندازی خط تولید “توپی چرخ خودروی ری را”، نشان از همگامی جهان صنعت شمال با جدیدترین پروژه‌های خودروسازان داخلی دارد.
- ۱۴۰۳: تکمیل زنجیره ارزش و نگاه به آینده: با راه‌اندازی خط مونتاژ “اکسل جلو تارا”، جهان صنعت شمال گام مهم دیگری در جهت تکمیل سبد محصولات و حرکت به سمت مجموعه‌سازی برداشت و عزم خود را برای ایفای نقشی پررنگ‌تر در آینده صنعت خودرو کشور به اثبات رساند.
هویت سازمانی جهان صنعت شمال
ماموریت، چشم‌انداز و ارزش‌های کلیدی شرکت
ماموریت (Mission)
ماموریت جهان صنعت شمال، ایجاد ارزش افزوده برای ذینفعان از طریق تولید محصولات ایمن، پایدار و مقرون به صرفه است.
چشم‌انداز شرکت جهان صنعت شمال، تبدیل شدن به یکی از تولیدکنندگان پیشرو قطعات خودرو در ایران و بازارهای بین المللی است. جهان صنعت شمال با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، توسعه قابلیت‌های داخلی و افزایش سهم بازار، در پی ارائه محصولات باکیفیت و رقابتی مطابق با استانداردهای جهانی است. جهان صنعت شمال با تاکید بر نوآوری و مسئولیت‌پذیری اجتماعی، الگویی موفق در صنعت قطعه‌سازی خودرو خواهد بود.
- کیفیت و رضایت مشتری: تعهد به تولید محصولات باکیفیت و مطابق با استانداردهای بین‌المللی، همراه با اولویت‌دهی به نیازها و انتظارات مشتریان و شرکای تجاری.
- بهبود مستمر: تلاش برای بهبود فرآیندها، افزایش بهره‌وری و ارتقای یادگیری سازمانی در تمامی سطوح.
- مسئولیت‌پذیری اجتماعی: توجه به محیط زیست، مشارکت در توسعه پایدار جامعه و حفاظت از ایمنی جسمی و روحی کارکنان.
- فناوری و نوآوری: تشویق به استفاده از فناوری‌های نوین و خلاقیت و نوآوری در تولید و مدیریت.
- اخلاق‌مداری: پایبندی به اصول اخلاقی و انصاف در تمامی تعاملات تجاری.
- کار تیمی و هم‌افزایی: تقویت روحیه همکاری، مشارکت و هم‌افزایی در راستای دستیابی به اهداف سازمانی.
- افزایش سهم بازار در حوزه تولید قطعات خوردویی مرتبط در ایران و منطقه.
- بهبود مستمر کیفیت محصولات و کاهش 20 درصدی (سالیانه) نرخ ضایعات در پنج سال آینده.
- توسعه همکاری‌های بین‌المللی و جذب فناوری‌های نوین در حوزه تولید قطعات مرتبط.
- ارتقای دانش و مهارت‌های پرسنل از طریق آموزش‌های تخصصی و ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر.
- کاهش اثرات زیست‌محیطی با بهینه‌سازی مصرف انرژی و مواد اولیه.
- دستیابی به استانداردهای بین‌المللی کیفیت تا پنج سال آینده.
افتخارات و جوایز
شرکت جهان صنعت شمال با بیش از 20سال تجربه در تولید قطعات خودرو، مفتخر به کسب عنوان کارآفرین برتر شهرستان بابلسر در سال ۱۴۰۴ و تقدیر در همایش زن و مشارکت‌های اجتماعی مازندران در سال ۱۴۰۳ است.
واحدهای جهان صنعت شمال
ساختار و معرفی بخش‌های کلیدی شرکت
واحد تولید شرکت جهان صنعت شمال از بدو تأسیس در سال ۱۳۸۵ تکیه بر دانش فنی، نیروی انسانی متخصص و ماشین‌آلات صنعتی، همواره در مسیر توسعه و تنوع محصولات گام برداشته است. این واحد در ابتدا با ساخت قطعاتی مانند پین بست پایه کولر وارد عرصه تولید شد و در ادامه با توسعه تجهیزات و افزایش نیروی انسانی، به تولید قطعاتی نظیر دیسک ترمز پراید، توپی چرخ عقب پراید و ریو، توپی چرخ نیسان و کپه میل‌لنگ پژو پرداخت. بهره‌گیری از ماشین‌آلات صنعتی مانند دستگاه‌های تراش و فرز CNC، دریل‌های گیربکسی و تسمه‌ای، به همراه نیروهای متخصص، این واحد را به یکی از بخش‌های کلیدی شرکت تبدیل کرده است که توانسته است رضایت و تأییدیه شرکت‌های معتبری همچون مگاموتور، روئین صنعت، ساپکو و بهران محور را جلب نماید.
واحد کنترل و تضمین کیفیت شرکت جهان صنعت شمال با هدف ارتقاء سطح کیفی محصولات و پایبندی به استانداردهای صنعتی، نقش کلیدی در فرآیند تولید ایفا می‌کند. این واحد با بهره‌گیری از تجهیزات اندازه‌گیری دقیق و نیروی انسانی مجرب، نظارت مستمر بر کلیه مراحل تولید از ورود مواد اولیه تا تحویل محصول نهایی را بر عهده دارد. با استقرار سیستم‌های مدیریت کیفیت مبتنی بر الزامات مشتریان و استانداردهای صنعت همچنین انجام ممیزی‌های داخلی، تضمین‌کننده ثبات کیفیت و انطباق محصولات با مشخصات فنی می‌باشد.
واحد بازرگانی شرکت جهان صنعت شمال با تمرکز بر تأمین به‌موقع و با کیفیت قطعات و مواد اولیه مورد نیاز خطوط تولید، نقش اساسی در پشتیبانی از فرآیندهای تولید ایفا می‌کند. این واحد با شناسایی و ارزیابی مستمر تأمین‌کنندگان داخلی و خارجی، اطمینان حاصل می‌کند که تمامی مواد اولیه مطابق با بالاترین استانداردها تأمین و به‌طور مؤثر در تولید استفاده شوند. همکاری نزدیک با واحدهای فنی و مهندسی، این امکان را فراهم می‌آورد که تأمین قطعات با دقت و کیفیت لازم انجام شود و همزمان از تسهیل فرآیندهای تولید حمایت گردد. واحد بازرگانی همچنین با برنامه‌ریزی دقیق و هماهنگی مستمر با سایر بخش‌ها، در راستای تحقق اهداف توسعه‌ای شرکت گام برمی‌دارد.
واحد تحقیق و توسعه شرکت جهان صنعت شمال با تمرکز بر بهبود مستمر کیفیت و کارایی قطعات تولیدی، در پی شناسایی و اجرای راهکارهای نوآورانه است. این واحد با همکاری نزدیک با تیم‌های فنی و مهندسی، بر طراحی و بهینه‌سازی قطعات موجود و همچنین توسعه محصولات جدید تمرکز دارد. واحد تحقیق و توسعه همچنین از طریق آزمایش‌ها و بررسی‌های دقیق، به ارتقاء عملکرد و تطابق محصولات با استانداردهای صنعت خودرو می‌پردازد و در جهت افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها گام برمی‌دارد.
واحد منابع انسانی شرکت جهان صنعت شمال با هدف ایجاد یک نیروی کار متخصص، متعهد و پویا، نقش اساسی در رشد و توسعه سازمان ایفا می‌کند. این واحد از طریق جذب افراد با استعداد، برنامه‌های آموزشی هدفمند و توسعه حرفه‌ای کارکنان، تلاش می‌کند تا مهارت‌ها و دانش نیروی انسانی را به‌روز نگه دارد. همچنین، با ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی مثبت، ارتقاء انگیزه و رضایت شغلی کارکنان را در اولویت قرار می‌دهد. واحد منابع انسانی همچنین به مدیریت روابط کارمندی، ارزیابی عملکرد و برنامه‌ریزی برای رشد شغلی کارکنان می‌پردازد تا هم‌راستای اهداف استراتژیک شرکت، بهترین نتایج حاصل شود.
